הדרך הקצרה למנהיגות
מאת : סוזט סקר
מנהיגות מוגדרת כ "יכולת להוביל אנשים אחרים אל מטרה מוגדרת או משותפת. זוהי היכולת להשפיע על המוטיבציה של אנשים תוך רתימתם לרעיון והצבת אתגרים אישיים. המנהיג לא פעם מהווה עבור אחרים מודל לחיקוי והזדהות ."
על מנת להוביל אנשים למטרה כלשהי ולהיות מודל לחיקוי ולהזדהות, עלינו ללמוד קודם כל להנהיג את עצמינו. זהו תנאי ראשון והכרחי בדרך לפיתוח מנהיגות מכל סוג שהוא (ניהולית, חברתית, פוליטית ואף צבאית)
אז איך עושים את זה? כיצד מפתחים את המנהיג שבתוכנו ומובילים את עצמנו למטרה שהצבנו לעצמינו?
נתבונן שוב בהגדרת המנהיגות ועל מילות המפתח בה: מטרה, הובלה, השפעה על מוטיבציה, חיבור/רתימה לרעיון, אתגר אישי/עצמי.
נראה שעל מנת לפתח את ה"מנהיג שבתוכנו" עלינו לענות על 3 שאלות:
1. מה? ולמה? - מה אני רוצה שיקרה ? מה היא המטרה שאני רוצה להשיג? למה נכון וחשוב לי להשיג את המטרה הזו? מה ברעיון רותם אותי ומניע אותי לפעולה?
2. מי? - מי אני? מה מבין היכולות והנכסים שלי ישמשו אותי בדרך להשגת המטרה שהצבתי? מהי דרכי הייחודית?
3. איך? - איך אני הולך להשיג את המטרה? מה מהווה עבורי אתגר בדרך להשגת המטרה הזו?
במילים אחרות פיתוח המנהיג שבתוכנו יתאפשר ע"י:
• קביעת מטרה מעוררת השראה ומניעה לפעולה
• זיהוי והכרה של הטוב והייחודי שבנו
• גיבוש התוכנית והאני המאמין לגבי הדרך להשגת המטרה
אז קחו לכם מספר דקות וחשבו רגע:
מה אתם רוצים שיקרה בטווח של חצי שנה עד שנה הקרובה , באחד מתחומי חייכם. התמקדו במטרה שניתנת להשגה, שהתוצאות בשליטתכם (לפחות בחלק ) ושאתם מעוניינים בה. חישבו מה יאפשר לכם את השגת התוצאה הזו למה היא נכונה וחשובה לכם.
חישבו אלו יכולות יש בכם שיאפשרו את השגת המטרה הזו. התמקדו ביכולות בולטות שלכם ובעקרונות שנכונים לכם לפעול מתוכם ותחשבו איך ניתן למנף יכולות ועקרונות אלו לטובת השגת המטרה .
הגדירו תוכנית פעולה ואבני דרך להשגת המטרה.
מכאן והלאה הובילו את עצמכם צעד אחר צעד ליעדים שבדרך....
בהצלחה
